企业文化

北京并行科技股份有限公司(以下简称并行科技,PARATERA,股票代码839493)成立于2007年,注册资本3518万元,是中国国家网格服务公司。总部位于北京,在天津、广州、长沙设有全资子公司,在上海、西安、武汉、成都等全国各大区域13个城市设立办事处,服务能力覆盖全国。

并行科技作为中国国家网格服务公司,聚合全国各大超算中心计算资源,面向教育、科研、人工智能、材料、生物、医药、汽车、海洋、石油、石化、航天、船舶、风能、气象、能源、物理、化学、ISV等应用领域用户提供并行超算云服务。为广大计算用户,提供超算云服务;为业务上超算云的客户,赋能业务上超算云;为独立软件开发商(ISV),提供软件上超算云支持服务、合作推广服务,实现软件SaaS化商业模式;为大型超算建设方,提供超算建设、运营、推广的整体服务,形成了集计算资源、应用资源、服务资源和人才资源于一体的“中国超算电网”,使高校、科研院所及企业科研用户像用电一样便捷地使用超算资源,助力中国科研高速发展。

并行科技是一家极具创新活力的科技型创业公司,员工平均年龄在30岁左右,企业文化开放、积极向上,拥有极具吸引力的薪资(13薪+奖金),完善的福利待遇(六险一金、员工体检、团建活动等),富有挑战的培训提升体系。

薪资福利

发展空间:完善的考核升职体系
薪资:13薪+绩效奖金+项目奖金
福利:六险一金、定期体检、餐补
旅游:畅游国内外、嘻哈团建
零食VS健身房
茶饮VS放松室
读书会VS 联谊会
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客户经理

工作地点:北京、广州、深圳、上海、杭州、武汉、成都、兰州、南昌、南京

招聘人数:若干

岗位职责:

  • 1、 负责公司超算云服务业务产品的销售;
  • 2、 执行公司销售政策,积极承担公司制定的季度、年度销售任务;
  • 3、 独立代表公司与目标客户进行良好的商务沟通;
  • 4、 对老客户做好回访和后期维护,并做好客户需求的深度挖掘;
  • 5、 独立或协同公司项目团队成员完成项目投标前的标书制作工作;
  • 6、 负责项目合同的签订、协助项目的验收及合同款项的催收工作;
  • 7、 负责搜集公司产品的客户反馈、市场竞争、推广前景等情况。

任职要求:

  • 1、大专及以上学历,计算机或者理工科者优先;
  • 2、1年以上销售岗位工作经验;
  • 3、从事过IT行业相关销售经验者;
  • 4、从事过云服务产品和直销的销售者优先;
  • 5、拥有当地教育和科研领域资源者优先。
行业应用工程师

工作地点:上海、北京、成都

招聘人数:6人

岗位职责:

  • 1、理解相关行业应用种类和特点,基于云计算模式下解决各行业用户在云平台下的各种问题,进行相关程序代码的调试;
  • 2、深入理解超算与分布式体系架构,掌握性能分析方法,利用各种性能工具,分析各类应用的性能瓶颈,给出分析评估和报告,以及改进建议;
  • 3、从业务,算法,数据结构,模型,并行方法,计算微架构等角度,优化业务和重构代码,提升整体性能和效率;
  • 4、编写并行计算与行业应用手册与案例文档,培养行业高性能计算的人才。

任职要求:

  • 1、计算机或者各个行业硕士以上学历;(例如气象海洋,生物计算,材料分子动力学,工程制造等)
  • 2、能够熟练使用ansys/msc/hyperworks等公司商用软件的一种或其他常用商用仿真软件;
  • 3、熟悉高性能集群环境,熟悉linux环境,能够独立编译、安装、配置常用的应用程序。
品牌经理

工作地点:北京

招聘人数:1人

岗位职责:

  • 1、负责品牌的定位、品牌理念的挖掘,制定相应的品牌及公关传播发展规划,针对企业、产品、品牌不同的沟通目标,梳理公关策略,策划公关事件、活动、规划日常发声、制定媒体沟通策略等;
  • 2、根据企业及业务需求和传播目的,撰写各类可用于传统及新媒体的文案包括但不限于:品牌文案、活动方案、宣传推广文案、内容文案、微信朋友圈推广及其它营销文案,提高品牌形象及知名度;
  • 3、负责公司各品牌VI系统的建设与传播的具体实施,制订基于公司品牌形象的提升策略;寻找、把握、利用市场机会塑造企业品牌及产品形象、渠道管理等;
  • 4、在品牌传播和市场推广中,对内定期更新内部各业务及渠道信息,对外主导策划及文案制作相关工作;根据企业及部门目标,确定文案工作的整体内容规划及传播效果预期,并按计划完成执行和反馈;
  • 5、负责新媒体运营与舆情监测,关注行业动态及同行媒体表现,及时提出相应策略。

任职要求:

  • 1、统招本科及以上学历;五年以上公关、互联网、IT等公司市场与品牌工作经验;
  • 2、具备专业的品牌策划、宣传知识以及经验;熟悉媒体运作,具有丰富的媒体资源积累;
  • 3、具备出色的策划能力和良好的文字功底,能独立完成品牌规划与执行、活动方案、公司手册等;
  • 4、能够迅速了解公司战略,据此策划媒体沟通策略,实施对外宣传计划,熟悉产品以及所属行业,洞察敏锐、擅长思考、语言表达能力强;
  • 5、具有很强的工作责任心,工作上注重细节,有敏锐的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作能力。
人事经理

工作地点:北京

招聘人数:1人

岗位职责:

  • 1、配合人力资源负责人建立合适的人力资源管理体系;
  • 2、负责薪酬福利体系的搭建和持续优化,确保合理并具有市场竞争力;
  • 3、绩效体系的优化与完善、绩效管理培训和辅导工作,定期对绩效制度的执行情况进行调研分析;
  • 4、日常绩效管理、绩效考核工作进行监控指导、实施;
  • 5、制定完善公司的各种规章制度,营造良好的企业文化气氛;
  • 6、人员发展体系的建立,为员工提供良好的职业发展空间。

任职要求:

  • 1、力资源或相关专业大学本科(统招)以上学历;
  • 2、五年以上人力资源相关工作经验,两年以上管理经验;
  • 3、有薪酬、绩效体系搭建经验、了解人力的其它模块;
  • 4、熟悉并有效运用人力资源相关法律法规。
  • 5、具有很强的工作责任心,工作上注重细节,有敏锐的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作能力。
简历发送地址 hr@paratera.com
招聘专线: 010-82780567-611